Junior Modello distributivo e omnicanalità

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato.  La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

 

La Direzione Commerciale è alla ricerca di giovani neolaureati/e da inserire nel team responsabile dello sviluppo del modello distributivo e dei canali digitali.

La risorsa contribuirà a definire:

• nuove proposte di modelli distributivi, differenziati sulla base delle diverse complessità organizzative delle BCC/CR/RAIKA del Gruppo: si tratta di definire come organizzare il lavoro nell’ambito commerciale all'interno delle BCC/CR/RAIKA del Gruppo. Queste proposte per le BCC/CR/RAIKA sono pensate per adattarsi alle diverse dimensioni e complessità delle Banche e includono un funzionigramma chiaro, ovvero una mappa che mostra chi fa cosa all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo è ottimizzare il lavoro per liberare risorse, come tempo e personale, da dedicare alle attività commerciali, migliorando così il servizio ai clienti.
• l'evoluzione dei canali digitali di Gruppo (ad esempio l’home banking o la nostra APP), in coerenza con il modello distributivo, al fine di supportare le filiali delle BCC/CR/RAIKA nello sviluppo commerciale;
• la roadmap evolutiva dei customer journey digitali, vogliamo cioè rendere l'esperienza dei clienti sempre più soddisfacente man mano che i nostri canali digitali si evolvono.

Quali caratteristiche cerchiamo?

Cerchiamo persone neolaureate, motivate e realmente interessate; per questo motivo, puoi candidarti anche se è la tua prima esperienza di lavoro o se hai un’esperienza di lavoro minima. Costituisce titolo preferenziale, ma non è vincolante per la candidatura, esperienza analoga in un Gruppo Bancario.

Al candidato si richiede:

• Ottime capacità organizzative e gestione del tempo;
• Autonomia e proattività nella gestione dei propri compiti e nel raggiungimento degli obiettivi;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di sintesi e analisi;
• Capacità comunicativa e relazionale;
• Lavoro in sede a Trento.

Requisiti tecnici:

• Laurea magistrale in Economia, Marketing, Ingegneria;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Soft skills

• Ottime capacità relazionali;
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione dei propri compiti;
• Propositività, proattività ed intraprendenza;
• Dinamicità, flessibilità e disponibilità ad evolvere in un contesto dinamico ed in continua evoluzione.

Cosa offriamo:

• Un team giovane che crede nel proprio lavoro;
• Opportunità di crescita in un’azienda strutturata;
• Un Gruppo Bancario in costante evoluzione, dove mettersi alla prova costantemente;
• Un ambiente stimolante e non ripetitivo;

Sede di lavoro: Trento

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.