STEP 1: APPLICATION
1. Accedi o crea il tuo profilo personale tramite il pulsante “ACCEDI”, inserendo i tuoi dati.
Ti consigliamo di selezionare le opzioni dei due checkbox “Ricevi notifiche nuovi job posting” e “Ricevi informazioni sulle nuove opportunità di carriera” per ricevere aggiornamenti sulle posizioni disponibili.
2. Esplora le posizioni aperte e individua quelle che meglio rispecchiano le tue competenze e i tuoi interessi.
3. Quando trovi una posizione che corrisponde alle tue aspettative, invia la tua candidatura.
4. Se al momento non è presente una posizione in linea con il tuo profilo, puoi creare un avviso tramite l’apposito pulsante: riceverai una notifica non appena verrà pubblicata una nuova opportunità con le parole chiave che hai indicato.
RICORDA: Il profilo è il tuo biglietto da visita: mantienilo sempre aggiornato per valorizzare al meglio le tue esperienze e competenze
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STEP 2: SEGUI LA TUA CANDIDATURA
1. Puoi controllare e aggiornare in ogni momento la tua candidatura nella sottosezione “Domande di lavoro presentate” nell’area “Il mio profilo”.
2. Puoi ricevere notifiche tramite e-mail e rimanere sempre in contatto con noi durante l’intero processo di selezione.
RICORDA: Per attivare questa funzionalità seleziona l’opzione “Ricevi informazioni sulle nuove opportunità di carriera”
STEP 3: INTERVIEW E ASSESSMENT
1. Se il tuo profilo risulta in linea con ciò che stiamo cercando, ti contatteremo per un colloquio conoscitivo.
2. Durante il primo colloquio avremo l’opportunità di presentarci, raccontarti la nostra realtà e illustrarti i dettagli della posizione per cui hai inviato la tua candidatura.
3. A seconda della tipologia di ruolo, in seguito al colloquio conoscitivo potrà seguire una seconda intervista oppure un momento di Assessment insieme ad altri/e candidati/e.
4. Tutte le informazioni utili, incluse le indicazioni logistiche, ti verranno inviate all’indirizzo e-mail personale indicato nel tuo profilo.
RICORDA: I nostri team di recruiting sono composti dal team HR e dalla manager o dal manager dell’area di business che sta ricercando nuove persone da inserire. Questo garantisce una valutazione completa del profilo e testimonia l’attenzione con cui ci prendiamo cura dell’esperienza dei futuri colleghi e delle future colleghe.
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STEP 4: FEEDBACK
1. Al termine del processo di selezione ti contatteremo per ricevere un feedback sul percorso svolto.
2. Se il tuo profilo risulterà in linea con la nostra ricerca, ti contatterà il team di Recruiting per la proposta di inserimento.
3. Welcome on board! Ti contatteremo per completare l’ultimo step di assunzione.
RICORDA: Se per una specifica posizione non ti selezioneremo, continua a monitorare le opportunità presenti sul nostro sito: nuove posizioni vengono pubblicate regolarmente e potrebbero esserci altre occasioni in linea con il tuo profilo.
