Compensation & Benefit Specialist

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato.  La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate Cassa Centrale Banca

La Direzione Risorse Umane del Gruppo Cassa Centrale Banca sta cercando una persona per il Servizio Politiche di Remunerazione e che si occuperà di:

• Supporto nelle attività di progettazione e implementazione del sistema informativo relativo alle politiche, piani e procedure per gestire la retribuzione fissa, il variabile, e i benefit aziendali:
• garantire la progettazione di reportistica inerente alle politiche retributive aziendali con particolare riferimento alle segnalazioni di vigilanza;
• supporto nella gestione dei piani di retribuzione dei manager, con particolare riferimento alle diverse componenti retributive variabili;
• supportare nello sviluppo di soluzioni di monitoraggio e reporting per la progettazione, l’implementazione e la gestione delle politiche retributive, oltre alla realizzazione di dashboard di sintesi per la Direzione;
• effettuare analisi di benchmark sul mercato esterno e relativo posizionamento salariale;
• provvedere all’analisi e valutazione ruoli nuovi ed esistenti;

Le competenze richieste:

• laurea magistrale in economia/matematica/ingegneria gestionale o simili

• esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente proveniente da aziende strutturate

• conoscenza CCNL bancario costituirà titolo preferenziale

• ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare excel (anche macro), powerpoint, access), costituirà titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto software SAP Success Factor

• buone doti analitiche e sintetiche
• capacità di interpretare dati e presentare risultati attraverso una forma chiara e schematica
• buona predisposizione del lavoro in team
• capacità di relazioni interfunzionali 
• capacità di mantenere riservatezza di dati ed informazioni
• buona conoscenza della lingua inglese

I nostri benefit principali: 

• Smartworking 

• Assicurazione sanitaria 

• Fondo pensione 

• Buoni pasto da 8€ al giorno 

• Premi di risultato 

• Agevolazioni bancarie 

• Welfare aziendale 

Sede di lavoro: Trento, Milano