Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato.  La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

 

L'Intelligenza Artificiale sta trasformando il settore bancario e finanziario, creando nuove opportunità di innovazione, efficienza e servizio ai clienti.

Entrando nel team AI Promotion & Governance, contribuirai alla definizione e all'evoluzione del modello di adozione dell'AI del Gruppo, collaborando con funzioni business, tecnologiche e di controllo per favorire uno sviluppo responsabile, sicuro e orientato al valore delle soluzioni di Intelligenza Artificiale.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona curiosa, analitica e motivata, con una buona preparazione sui temi dell'Intelligenza Artificiale e un interesse genuino per il settore bancario e finanziario. Valutiamo sia neolaureati con una solida preparazione accademica sia professionisti alle prime esperienze che desiderano crescere in un contesto in forte evoluzione, lavorando all'intersezione tra tecnologia, innovazione, business e governance.

Cosa farai

• Supportare l'identificazione, la valutazione e la prioritizzazione di iniziative di Artificial Intelligence, Generative AI e Agentic AI, analizzandone benefici, impatti operativi e rischi.
• Contribuire all'evoluzione del framework di AI Governance del Gruppo, supportando la definizione di ruoli, processi, controlli, policy e strumenti necessari per un'adozione responsabile e scalabile dell'AI.
• Collaborare alla valutazione dei casi d'uso AI, anche in relazione agli aspetti di rischio e sostenibilità operativa.
• Monitorare l'evoluzione tecnologica, normativa e di mercato in ambito AI, predisponendo analisi e sintesi a supporto delle decisioni aziendali.
• Supportare attività di AI Literacy, formazione e comunicazione interna, contribuendo a diffondere conoscenza e consapevolezza sull'uso dell'AI all'interno del Gruppo.
• Partecipare a workshop, gruppi di lavoro e momenti di confronto con stakeholder interni ed esterni sui temi di innovazione e AI adoption.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica, Economia o discipline affini.
• Conoscenza dei concetti fondamentali di Machine Learning, Generative AI, Large Language Models (LLM) e AI Agents
• Interesse per i temi di AI Adoption, Responsible AI, AI Governance e innovazione tecnologica
• Interesse o prima esposizione al settore bancario e finanziario, maturata attraverso studi, tesi, progetti o esperienze professionali
• Esperienza professionale compresa tra 0 e 2 anni
• Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze che apprezziamo

• Pensiero critico e capacità di analizzare problemi complessi
• Capacità di tradurre concetti tecnici in messaggi chiari per interlocutori non specialistici
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team multidisciplinari
• Proattività, autonomia e orientamento al risultato
• Interesse per la trasformazione organizzativa e l'innovazione nei servizi finanziari.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato.

Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Sede di lavoro: Trento

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.