Responsabile ufficio Strategie di de-risking portafoglio NPE

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato.  La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

 

Per la Direzione NPL di Capogruppo a riporto del Servizio Crediti Non Performing la risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio Strategie di de-risking portafoglio NPE in qualità di responsabile e dovrà coordinare e gestire il processo di implementazione della strategia NPE di Gruppo e di Cassa Centrale Banca oltre che gestire la strutturazione di operazioni multi – originator di cessione di crediti NPE a beneficio del Gruppo.

Ciò che riteniamo necessario:

• Laurea magistrale preferibilmente con indirizzo economico
• Esperienza nel settore NPE di almeno 7 anni
• Esperienza nella strutturazione di operazioni di acquisto/cessione di portafogli di crediti NPE lato banche e/o lato investitori - Servicer
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione
• Buone capacità di utilizzo degli strumenti informatici - pacchetto Office
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi
• Conoscenza della normativa e della regolamentazione vigente in materia di NPE

Sede lavorativa: Trento

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.